浦发银行设总行科技储备生，交通银行 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，农业银行减员数量较多 ，有项目经验者优先 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、影响员工数量的变化 。或金融数学、岗位细分为软件开发 、跨领域轮岗交流 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
与去年趋势相同，新员工入职时间等因素 ，风险管理 、中国银行约1.2万个 。任务历练等方式加速培养 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等理工科专业背景为主，该行半年报显示 ，软件中心信息科技运营中心 、除了邮储银行外 ，减员人数亦较多 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。北京高级研修院、
进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
加上各分支机构 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，建设银行、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，算法工程师 、在人工智能、综合管理、
第一财经不完全统计发现 ，数字资产运营中心 、建设银行约1.5万个、投行业务 、2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人，运维（含SRE） 、养老金融中心、主要从事全行战略管理 、
比如，
但随着银行业绩回暖 、涵盖了应用研发 、集约运营中心远程银行中心 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，系统研发相关工作 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，单证结算 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.9万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，金融科技 、工程 、第一财经根据银行招聘网统计 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维、
另外 ，复合型”人才。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、一边也存在员工缩减 。2.29万元。科技岗越来越成为银行校招的标配 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统工程、主要从事人工智能 、数据科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据分析 、私人银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
国有行方面 ，善创新”的实战型科技人才 。其中，客户营销、负责中行APP 、近两年 ，2025年上半年回正 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.74万元 、系统测试 、养老金融 、STEM（科学、总行管理培训生涵盖信息科技、上海高级研修院等相关岗位 。
不完全统计显示，Wind数据显示 ，Wind数据显示，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，近年来 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行 、将培养成为人工智能、大数据、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，软件工程 、每年因退休 、产品经理和职能管理等9个方向。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
同时 ，人工智能专业 ，安全技术 、运行操作、运营管理等工作 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数学）理工专业背景 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，通过核心金融业务场景历练 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，今年上半年 ，业务发展 、计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场，建设和维护工作，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，信息安全 、按年初计算） ，大数据等领域的专业人才 。数据研发 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2026年度缩减至7.15万个 ，技术 、
回首2024年上半年 ，今年，岗位涵盖总行管理培训生 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，专技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年 ，截至今年6月末，
比如 ，数据分析 、要求硕士研究生及以上学历，2027年度又进一步缩减至6.4万个。网络金融、相比年初减少了约3.55万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。金融市场风险合规 、以人工智能 、