有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，请到公司贵宾接待室 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职职场中人真是面试大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，坦白说 ，日志
不过 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时，不过，当我走进贵宾接待室时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信，家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是公司对我莫大的尊重和肯定。还送给我两份礼物 ，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。