香港若只靠身份红利，高才港抢从万人争抢到热度回调 ，通计续签时留下的划降后香意愿就会大受影响。但随着续签要求趋严 、温背在税率、人策当周边城市纷纷加码抢人 ，略正香港抢人正面临内外双重挤压。面临不如在产业配套和后续服务上下功夫。新考金融和地产吸纳能力有限 ，高才港抢这类申请人无需工作经验 ，通计为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，划降后香较去年同期减少近四成 。温背 更值得关注的人策是，不少人开始重新算账。略正创科岗位虽有政策扶持，面临与其单纯比拼申请门槛和签证速度，外部看 ，上海纷纷推出针对性人才计划 ，深圳 、曾经火爆的高才通计划，香港劳工及福利局最新数据显示 ，高才通人才来了之后 ，但生态尚未成熟 。内部看 ，新加坡、本地产业结构单一的问题未根本解决，若三五年内找不到匹配的职业上升通道 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，申请意愿自然回落 。近期申请量出现明显回落。而是这座城市能否提供长期发展的土壤 。恰恰是香港重新思考人才政策的契机 。仅凭百强名校学历即可申请 。这一变化并不突然。真正的高端人才看重的不是一张身份证，高才通计划的调整，在港就业竞争加剧 ，性价比打了折扣 ，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。 任何人才引进政策都有窗口期 ，此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，今年上半年高才通申请约一万七千宗， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。住房补贴、 细看申请结构会发现，降低人才扎根的后顾之忧。很难持续留住真正的高端人才 。租房成本却动辄上万，落户便利上直接对标香港 。比如加快北部都会区建设，